Gestión de Comités.
Comités Anraci: donde la técnica se vuelve acción
En ANRACI, los comités son el corazón técnico del gremio: el lugar donde la industria conversa con la academia, donde la práctica contrasta la norma y donde las conclusiones se convierten en guías, certificaciones, eventos y decisiones que elevan el estándar del país.
Esta labor está enmarcada por la Resolución 01 de 2025, que regula su operación como órganos asesores de la Junta Directiva y asegura su foco en el estudio, la recomendación y la acción coordinada.
Nada de esto existiría sin personas que donan horas, conocimiento y criterio. Cada elemento que verás a continuación representa reuniones preparadas, documentos revisados, discusiones largas y la convicción de que una decisión técnica bien tomada protege vidas.
Gracias a nuestros comités por sostener —en silencio y con rigor— esta década de avances.
Conoce la estructura, promueve la inscripción y súmate a la conversación técnica desde la página de los Comités de ANRACI
Objetivo:
Resolver los casos sometidos a su consideración conforme al Código de Ética de ANRACI, promover una cultura de integridad y prevenir conductas que afecten la competencia leal, la transparencia y la confianza pública en el sector; administrar la Línea Ética (confidencial, anónima, 24/7).
¿Qué hace por el gremio?
Define criterios de comportamiento ético, socializa lineamientos, orienta buenas prácticas, impulsa acciones de formación y actúa como referente cuando la ética y la técnica deben encontrarse.
Actividad 2025:
4 reuniones · 4 asistentes · 2 h/sesión · 8 horas‑hombre.
2025 en síntesis:
Socialización y apropiación del Programa de Transparencia y Ética Empresarial.
Mensajes clave sobre competencia leal, integridad y seguridad como valor innegociable.
Diálogos con asociados sobre responsabilidad técnica.
2026 — lo que viene:
Campaña de sensibilización en ética profesional.
Publicación del diagrama de buenas prácticas de selección y contratación.
Declaración anual de compromiso ético voluntaria.
Espacio académico (webinar/panel) sobre ética y cumplimiento.
Evaluación de un reconocimiento a buenas prácticas.
Integrantes 2025:
Hernán Darío Cano (Jomark Seguridad)
Javier Sotelo Calderón (OSHO Ingeniería)
Antonio Saavedra A. (Prodeseg)
Andrés Padilla Maya (Fire Protection de Colombia)
Fabiana Granada (SAC Tecnología)
Alexander Carvajal (Ashes Fire Colombia)
Objetivo:
Desarrollar el componente social de ANRACI mediante difusión y capacitación, con énfasis en prevención de incendios en población infantil y apoyo a personas afectadas por quemaduras, en articulación con aliados como la Fundación del Quemado.
¿Qué hace por el gremio?
Es el puente que une la ingeniería con la comunidad: crea materiales pedagógicos, impulsa campañas de prevención y amplifica iniciativas sociales orientadas a la seguridad humana.
Actividad 2025:
6 reuniones · 5 asistentes · 4 h/sesión · 20 horas‑hombre.
2025 en síntesis:
Contenido técnico de cartilla infantil (riesgos frecuentes, mensajes preventivos, actividades interactivas).
Avances de campaña de riesgo eléctrico (concepto, piezas, plan audiovisual.)
Difusión de eventos de la Fundación del Quemado:
- Semana Amarilla 2025: una semana por la vida, la prevención y la acción
- Gala Benéfica 2025: Unidos por la recuperación de pacientes quemados.
- La atención temprana salva vidas: primeros pasos ante un paciente quemado.
- Seminario internacional: Evaluación de riesgos químicos — Protegiendo la salud y el ambiente.
- La prevención comienza en casa: cómo evitar accidentes por quemaduras.
Presencia y visibilidad del componente social en Fire Expo Latam 2025.
2026 — lo que viene:
Lanzamiento oficial de la cartilla infantil.
implementación pública de la campaña de riesgo eléctrico.
fortalecimiento del componente social en eventos institucionales.
Integrantes 2025:
Carolina Saavedra (Prodeseg)
María Catalina Ochoa Arias (Impleseg)
Alexandra Saavedra (Prodeseg)
Fabiana Granada (SAC Tecnología)
Sandra Guillén (Servimat Colombia)
Yenny Chacón (Honeywell)
Erika Echevarria (Socomes)
David Lopera (Socomes)
Objetivo:
Promover las tecnologías de detección y alarma, fortalecer la comprensión de su importancia en emergencias, e incentivar buenas prácticas de ingeniería en diseño, instalación, operación y mantenimiento.
¿Qué hace por el gremio?
Desarrolla guías técnicas, genera contenidos académicos, apoya la certificación de competencias y alinea la práctica nacional con referentes internacionales.
Actividad 2025:
7 reuniones · 5 asistentes · 7 h/sesión · 35 horas‑hombre.
2025 en síntesis:
Avance de la Guía de Buenas Prácticas de Detección y Alarma.
Instrumentos de evaluación para la NSCL 280501181 (“Mantener sistemas de detección y alarma…”)
Conferencia sobre protección de monumentos históricos.
Conferencia Virtual: Detección, Alarma y Supresión en Monumentos Históricos, transmisión YouTube.
Conferencia Virtual: Detección, Alarma y Supresión en Monumentos Históricos en la web de ANRACI.
Articulación regional en el subgrupo de la Red LATAM PCI.
2026 — lo que viene:
Primeras convocatorias de certificación bajo la NSCL 280501181.
Publicación de la Guía.
Sesiones técnicas sobre detección temprana.
Integración de sistemas y tendencias normativas.
Integrantes 2025:
William Pacheco (MAPACHE)
Rafael Ruiz (Honeywell)
John Serrato (SAC Tecnología)
Carlos Guerrero (Potter Electric Signal)
Andrés Galvis (SAC Tecnología)
Fabiana Granada (SAC Tecnología)
Objetivo:
Analizar el entorno técnico del sector y servir como órgano de consulta que oriente procesos y decisiones coherentes con la visión de ANRACI; es el escenario para debates, conversatorios y análisis de coyuntura técnica.
¿Qué hace por el gremio?
Prioriza líneas de trabajo, estructura guías marco, coordina esfuerzos técnicos inter‑comités y traduce la complejidad normativa a herramientas útiles para los actores del sector.
Actividad 2025:
5 reuniones · 5 asistentes · 5 h/sesión · 25 horas‑hombre.
2025 en síntesis:
Diseño de la Guía Técnica de Inspección, Prueba y Mantenimiento (IPM), pensada para propietarios y administradores (mensaje: la seguridad no termina con la instalación)
Difusión de la Guía de Requerimientos Mínimos para Centros Comerciales con ACECOLOMBIA.
Buenas Prácticas de PCI y su aplicación en Centros Comerciales. En la web de ANRACI.
Reconocimiento de su línea de trabajo en medios técnicos regionales.
2026 — lo que viene:
Publicación de la Guía IPM.
Divulgación dirigida (propietarios/gestores de infraestructura)
Talleres prácticos sobre responsabilidades en mantenimiento.
Evaluación de actualizaciones a guías existentes.
Integrantes 2025:
Rafael Ruiz (Honeywell)
Diego Correa (RCI Ingeniería Y Montajes)
José Ignacio Henao (Fire Marshal De Colombia)
Ivonne Sotelo Calderón (Osho ingeniería)
Daniel Dugarte (Tecses)
Adrián Rodríguez (Sodeca)
Antonio Saavedra A. (Prodeseg)
Sebástian López Duque (Project & Solutions Integral)
Fabiana Granada (SAC Tecnología)
Objetivo:
Fortalecer la normativa colombiana sobre sistemas portátiles y rodantes, con disposiciones obligatorias mínimas y vigilancia y control; promover buenas prácticas y calidad en producción, mantenimiento, carga y recarga.
¿Qué hace por el gremio?
Crea herramientas pedagógicas para usuarios y responsables de seguridad, impulsa formación y fundamenta cambios normativos que mejoran la confiabilidad del primer equipo de respuesta.
Actividad 2025:
4 reuniones · 3 asistentes · 3 h/sesión · 9 horas‑hombre.
2025 en síntesis:
Elaboración de Guía Básica de Selección y Uso, folleto “El ABC del uso de un extintor” y Cartilla Informativa (tipologías, selección por riesgo, uso, mantenimiento).
2026 — lo que viene:
Actualización de materiales incorporando riesgos por baterías de ion‑litio.
Lanzamiento oficial de la Guía.
Webinar especializado y difusión en empresas e instituciones educativas.
Integrantes 2025:
Andrea Escobar M. (Impleseg)
Germán Corredor (Impleseg)
Ariel Augusto Leal (Asiextintores)
Antonio Saavedra A. (Prodeseg)
José Iván Rodríguez (Incoldext)
Harold Mesa (Asiextintores)
Objetivo:
Promover, implementar y mantener medidas de protección pasiva (barreras físicas, materiales resistentes al fuego, soluciones de compartimentación, criterios de diseño) para reducir la propagación del fuego y mejorar la seguridad en todo tipo de ocupaciones.
¿Qué hace por el gremio?
Mantiene viva la conversación técnica sobre la otra mitad de la protección contra incendios —la que gana tiempo—, acercando conceptos esenciales a la obra y al diseño.
Actividad 2025:
3 reuniones · 3 asistentes · 2 h/sesión · 6 horas‑hombre.
2025 en síntesis:
Conferencia “Principios Claves en Protección Pasiva” (compartimentación, resistencia al fuego, sellos cortafuego) y contenidos que refuerzan su carácter complementario de los sistemas activos.
Conferencia Virtual: Principios Claves en Protección Pasiva Contra Incendios. Transmisión YouTube.
Conferencia Principios Claves en Protección Pasiva Contra Incendios. Web de ANRACI.
2026 — lo que viene:
Reactivación periódica de sesiones.
Guía básica para obra (constructores, interventores, supervisores)
Dos espacios académicos.
Campaña de sensibilización sobre compartimentación y control de penetraciones.
Articulación con el sector construcción.
Integrantes 2025:
Juan Camilo Montealegre (INGEICI)
Edgar H. Romero (EHR)
Carlos Zamora (ASSA ABLOY)
Diego Riaño (PPG INDUSTRIES).
El trabajo que construye al gremio: el valor invisible que sostiene a ANRACI
Hay aportes que no aparecen en un estado financiero, pero que sostienen el crecimiento de una organización. En ANRACI, ese aporte se mide en horas‑hombre: tiempo real, entregado con generosidad, rigor y compromiso técnico por profesionales que creen en algo más grande en beneficio de nuestra sociedad.
Total horas‑hombre invertidas por los comités ANRACI en 2025: 103 horas‑hombre.
Más de cien horas construyendo normatividad, generando contenido técnico, preparando conferencias, revisando documentos, diseñando guías, estructurando certificaciones, resolviendo dilemas éticos, fortaleciendo alianzas y educando a la comunidad.
Cada hora fue una decisión, un acto de construcción gremial y una declaración de compromiso con el país.
Estas horas construyen futuro. Estas horas sostienen a ANRACI.